The Canaries in Organizations
Why the people who notice problems first often doubt themselves the most
Why the people who notice problems first often doubt themselves the most
There are many people who find themselves stuck. Quite a lot, actually.
Voel jij je soms zwak? Kijk je naar mensen die je 'sterk' vindt overkomen?
Mensen zeggen vaak tegen me:
"Jij bent zo sterk."
"Jij blijft altijd shinen!"
Hebben jouw gedachten een eigen ´vibe´?
Veel mensen hebben al eens een label gekregen (of zichzelf toe-geëigend). Soms zelfs meerdere, binnen én buiten de DSM: HSP, ADHD, Burn-out, (complex) trauma..
Soms geeft dat opluchting. Eindelijk woorden voor wat je ervaart!
Soms ook verwarring, en onbedoeld een nieuwe identiteit.. Alsof alles wat je voelt, denkt of doet ineens door één bril...
Soms denken we dat verandering pas begint als we alles hebben uitgeplozen, right?
We zijn soms gewend om in te zoomen:
Op problemen, op details, op wat er mis kan gaan..
Op wat anderen doen, voelen of bedoelen.
Je voelt dingen snel aan. De sfeer in een ruimte, de ondertoon in een gesprek (au), de botsende ego's in vergaderingen. Dat iets niet klopt, ook al kun je het nog niet precies uitleggen.. Of systemen die helemaal niet werken, en niemand anders lijkt dit te zien.. En toch is vaak je eerste reflex: het zal wel aan mij liggen....
Veel mensen voelen dat het leven zwaarder is geworden dan nodig.
Niet omdat ze zwak zijn, maar omdat ze veel waarnemen in een wereld die weinig ruimte laat voor nuance, rust en menselijkheid.